Calculateur de congés payés

Chaque salarié acquiert 2,5 jours ouvrables de congés payés par mois de travail effectif chez le même employeur, soit 30 jours ouvrables (5 semaines) pour une année complète. Lorsque le nombre de jours n’est pas entier, il est arrondi au nombre entier supérieur : 5 mois de travail donnent 12,5, soit 13 jours ouvrables.

Mis à jour le 31 octobre 2026 · Source : Service-Public – congés payés du salarié du secteur privé (vérifié le 31 octobre 2026)

Calculateur de congés payés

Jours30 jours ouvrables

Méthode de calcul

Congés acquis = mois de travail effectif × 2,5 jours ouvrables, dans la limite de 30 jours ; un résultat non entier est arrondi au nombre entier supérieur.

Les jours ouvrables vont du lundi au samedi (hors jours fériés chômés). L’employeur peut compter en jours ouvrés, à condition que le résultat ne soit pas moins favorable.

Paramètres utilisés

Paramètre	Valeur	Source
Acquisition mensuelle	2,5 jours ouvrables	Service-Public
Maximum annuel	30 jours ouvrables (5 semaines)	Service-Public
Arrondi	Au nombre entier supérieur	Service-Public

Exemples

Mois de travail effectif sur la période	2,5 j/mois
1	3
3	8
6	15
9	23
12	30

Questions fréquentes

Combien de jours de congés payés par mois ?

2,5 jours ouvrables par mois de travail effectif, soit 30 jours ouvrables (5 semaines) pour une année complète.

Combien de congés pour 5 mois de travail ?

5 × 2,5 = 12,5, arrondi à 13 jours ouvrables.

Quelle différence entre jours ouvrables et jours ouvrés ?

Les jours ouvrables vont du lundi au samedi, les jours ouvrés correspondent aux jours travaillés dans l’entreprise (souvent du lundi au vendredi). 30 jours ouvrables équivalent à 25 jours ouvrés.