Jours fériés en France 2025
La France compte 11 jours fériés légaux en 2025 (cas général, article L3133-1 du Code du travail). 10 tombent du lundi au vendredi, ce qui laisse 251 jours ouvrés (lundi–vendredi hors jours fériés). Seul le 1er mai est obligatoirement chômé ; l’Alsace-Moselle compte en plus le Vendredi saint et le 26 décembre.
Mis à jour le 31 octobre 2026 · Source : Service-Public – jours fériés et ponts (vérifié le 31 octobre 2026)
- Jours fériés11
- Fériés en semaine10
- Jours ouvrés (lun.–ven.)251
- Heures (7 h/jour)1 757
Jours fériés 2025
| Date | Jour | Jour férié | Chômé pour tous |
|---|---|---|---|
| 1 janvier 2025 | mercredi | Jour de l’an | Non |
| 21 avril 2025 | lundi | Lundi de Pâques | Non |
| 1 mai 2025 | jeudi | Fête du Travail | Oui |
| 8 mai 2025 | jeudi | Victoire 1945 | Non |
| 29 mai 2025 | jeudi | Ascension | Non |
| 9 juin 2025 | lundi | Lundi de Pentecôte | Non |
| 14 juillet 2025 | lundi | Fête nationale | Non |
| 15 août 2025 | vendredi | Assomption | Non |
| 1 novembre 2025 | samedi | Toussaint | Non |
| 11 novembre 2025 | mardi | Armistice 1918 | Non |
| 25 décembre 2025 | jeudi | Noël | Non |
Jours ouvrés par mois 2025
| Mois | Jours ouvrés (lun.–ven.) | Heures (7 h/jour) |
|---|---|---|
| janvier | 22 | 154 |
| février | 20 | 140 |
| mars | 21 | 147 |
| avril | 21 | 147 |
| mai | 19 | 133 |
| juin | 20 | 140 |
| juillet | 22 | 154 |
| août | 20 | 140 |
| septembre | 22 | 154 |
| octobre | 23 | 161 |
| novembre | 19 | 133 |
| décembre | 22 | 154 |
| Total remboursé | 251 | 1 757 |
Les jours ouvrés sont comptés du lundi au vendredi en excluant les 11 jours fériés légaux ; heures sur la base de 7 h par jour (35 h). Le chômage des fériés autres que le 1er mai dépend de la convention collective ou de l’employeur. Alsace-Moselle et outre-mer non inclus.
Questions fréquentes
Combien de jours fériés en 2025 ?
11 jours fériés légaux ; 10 tombent un jour de semaine.
Combien de jours ouvrés en 2025 ?
251 jours ouvrés, du lundi au vendredi hors jours fériés.
Les jours fériés sont-ils tous chômés ?
Non. Seul le 1er mai est obligatoirement chômé et payé. Pour les autres, cela dépend de la convention collective ou de l’usage dans l’entreprise.