Données publiques Sirene et informations disponibles sur les sièges. Les entreprises individuelles à diffusion partielle et les données à diffusion restreinte sont exclues.

Jours fériés en France 2027

La France compte 11 jours fériés légaux en 2027 (cas général, article L3133-1 du Code du travail). 7 tombent du lundi au vendredi, ce qui laisse 254 jours ouvrés (lundi–vendredi hors jours fériés). Seul le 1er mai est obligatoirement chômé ; l’Alsace-Moselle compte en plus le Vendredi saint et le 26 décembre.

Mis à jour le 31 octobre 2026 · Source : Service-Public – jours fériés et ponts (vérifié le 31 octobre 2026)

  • Jours fériés11
  • Fériés en semaine7
  • Jours ouvrés (lun.–ven.)254
  • Heures (7 h/jour)1 778

Jours fériés 2027

DateJourJour fériéChômé pour tous
1 janvier 2027vendrediJour de l’anNon
29 mars 2027lundiLundi de PâquesNon
1 mai 2027samediFête du TravailOui
6 mai 2027jeudiAscensionNon
8 mai 2027samediVictoire 1945Non
17 mai 2027lundiLundi de PentecôteNon
14 juillet 2027mercrediFête nationaleNon
15 août 2027dimancheAssomptionNon
1 novembre 2027lundiToussaintNon
11 novembre 2027jeudiArmistice 1918Non
25 décembre 2027samediNoëlNon

Jours ouvrés par mois 2027

MoisJours ouvrés (lun.–ven.)Heures (7 h/jour)
janvier20140
février20140
mars22154
avril22154
mai19133
juin22154
juillet21147
août22154
septembre22154
octobre21147
novembre20140
décembre23161
Total remboursé2541 778

Les jours ouvrés sont comptés du lundi au vendredi en excluant les 11 jours fériés légaux ; heures sur la base de 7 h par jour (35 h). Le chômage des fériés autres que le 1er mai dépend de la convention collective ou de l’employeur. Alsace-Moselle et outre-mer non inclus.

Questions fréquentes

Combien de jours fériés en 2027 ?

11 jours fériés légaux ; 7 tombent un jour de semaine.

Combien de jours ouvrés en 2027 ?

254 jours ouvrés, du lundi au vendredi hors jours fériés.

Les jours fériés sont-ils tous chômés ?

Non. Seul le 1er mai est obligatoirement chômé et payé. Pour les autres, cela dépend de la convention collective ou de l’usage dans l’entreprise.